TC.
BEYPAZARI
BELEDİYESİ KÜLTÜREL MİRAS KORUMA MÜDÜRLÜĞÜ
KURULUŞ,
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
Amaç,
Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1: (1) Bu
yönetmelik, Beypazarı Belediye sınırları dâhilinde bulunan Taşınmaz Kültür ve
Tabiat Varlıkları ile kültürel mirasın yoğun olarak bulunduğu alanların tarihi
ve kültürel özellikleri korunarak, yenilenerek korunması yaşatılarak hayata
kazandırılması amacıyla kurulmuş olan Kültürel Miras Koruma Müdürlüğü’nün
teşkilatlanma, organizasyon, hukuki statü, iş ve işleyişine ilişkin, görev ve
yetki alanlarıyla, çalışma usul ve esaslarını tanımlamayı amaçlar.
MADDE 2: (1) Bu
yönetmelik, Beypazarı Belediye Başkanlığı Kültürel Miras Koruma Müdürlüğü’nün
kuruluş, görev ve esasları ile müdürlük bünyesinde görev yapan personelin
özlük, sicil, maaş ve diğer hak ve yükümlülükleri ile ilgili işlemlerin
yürütülmesi ve faaliyet alanları yönetim statüsü şeması ile yönetici ve diğer
personelin görev yetki ve sorumluluk alanlarını, çalışma usul ve esaslarını
kapsar.
MADDE 3 : (1)Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğü 5393 sayılı Belediye Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde görevlerini
yürütmekle birlikte; 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma kanunu
ile değişiklik yapılan 5226 sayılı Koruma Kanunu ve yönetmeliği, 3194 sayılı
İmar Kanunu, 5366 Sayılı Yıpranan Tarihi ve Kültürel Varlıkların Yenilenerek
Korunması ve Yaşatılarak Kullanılması Hakkında Kanun ve 5366 sayılı kanunun
6ncı maddesine dayanılarak çıkartılan uygulama yönetmeliği ile ihale usul ve
esasları, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu,
4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve uygulama yönetmelikleri, 5216 sayılı
Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların
Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ve ilgili yönetmeliklerin getirmiş olduğu
hükümlerle yükümlüdür.
MADDE
4: (1) Bu yönetmeliğin
uygulanmasında;
a) Başkan: Beypazarı
Belediye Başkanını,
b) Belediye:
Beypazarı Belediyesini,
c) Belediye Meclisi:
Beypazarı Belediye Meclisini,
d) Başkan Yardımcısı:
Beypazarı Belediye Başkan Yardımcısını,
e) Müdürlük: Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğü’nü,
f) Müdür: Kültürel
Miras Koruma Müdürünü,
g)
Şef: Kültürel Miras Koruma Müdürlüğünde
kadrolu Şefi,
h)
Çalışan Personel Kültürel Miras Koruma
Müdürlüğü bünyesinde görevli tüm memur, işçi, sözleşmeli personel ve diğer
personeli ifade eder.
i)
Koruma Bölge Kurulu: İlçe sınırları
içerisinde iş yapan, Taşınmaz Kültür ve Tabiat Varlıkları ile ilgili karar
üreten ve uygulanmasını denetleyen kurul
j)
Taşınmaz Kültür Varlıkları: Tarih öncesi
ve tarihi devletlere ait bilim, kültür, din ve güzel sanatlarla ilgili bulunan
yer üstünde, yeraltında veya su altındaki bütün taşınmaz varlıkları (2863
sayılı KTVK Kanunu Mad.3)
k) Taşınmaz
Tabiat Varlıkları: Jeolojik devirlerle, tarih öncesi ve tarihi devirlere ait
olup, ender bulunmaları veya özellikleri ve güzellikleri bakımından korunması
gerekli, yer üstünde, yeraltında veya su altında bulunan değerler (2863 sayılı
KTVK Kanunu Mad.3)
l)
Sit: Tarih öncesinden günümüze kadar gelen
çeşitli medeniyetlerin ürünü olup, yaşadıkları devirlerin, sosyal, ekonomik,
mimari ve benzeri özelliklerini yansıtan kent ve kent kalıntıları, önemli
tarihi hadiselerin cereyan ettiği yerler ve tespiti yapılmış tabiat özellikleri
ile korunması gerekli alanlar(2863
sayılı KTVK Kanunu Mad.3)
m)
Korunması Gerekli Taşınmaz Kültür ve
Tabiat Varlıkları: 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu'nun
6. Maddesinde belirtilen varlıklar
n) Koruma
ve Korunma: Taşınmaz Kültür ve Tabiat Varlıklarını muhafaza, bakım onarım
restitüsyon, restorasyon, fonksiyon değiştirme işlemleri (2863 sayılı KTVK Kanunu Mad.3.)
o)
Koruma Alanı: Taşınmaz kültür ve Tabiat
Varlıklarının muhafazaları veya tarihi çevre içinde korunmalarında etkinlik
taşıyan korunması zorunlu olan alanları
p) Değerlendirme:
Taşınmaz Kültür ve Tabiat Varlıklarının teşhiri, tanzimi ve bilimsel yöntemlerle
tanıtılmasıdır. Dünya kültürü ve mirası verileri olarak bilim, kültür ve onarım
yönünden ilgililerin tetkiki ve ziyaretine sunulması
r)
Geliştirme: Taşınmaz Kültür ve Tabiat
Varlıkları ile sitlerin gelecek kuşaklara aktarılması ve en uzun geleceğe kadar
korunması için çağın koşullarına uygun bilimsel kullanım yöntemlerinin
geliştirilmesi ile bu varlıkları meydana getiren kültürlerin, değerlerin,
bilgilerinin teknik ve teknolojilerinin korunup geliştirilmesi, geleceğe
aktarılması bu büyük bilgi birikimi ve değerler sisteminden yararlanılır
durumda bulundurulmasının sağlanması,
s)
Sit Alanları: Kentsel ve çevresel
alanlarda, Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu ve İmar Kanunu'nda
tanımlanan ve usulüne uygun olarak tespit ve tescil İşlemleri tamamlanan
tarihsel, arkeolojik, doğal sitler ile kentsel sit alanlarında yerleşme
Fiziksel planlar ile koruma ve kullanmaya ilişkin özel hükümler getiren alanları,
t)
Tarihsel Çevre: Tescil edilmiş tarihsel ve
kentsel sit alanları ile tek yapı olarak tespit edilen kültür varlıkları ve
bunların yanı sıra tescil edilmemiş de olsa bozulmamışlıkları ve bütünlükleri
açısından korunmaları ve sağlamlaştırılmaları uygun görülen yerleşik kent
alanlarındaki karakteristik dokular
u)
Koruma Amaçlı İmar Planı: Sit içeren
yerleşme alanlarında düzenlenen koruma ve geliştirme amaçlı plan olup, Kültür
ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu'nca tanımlanan taşınmaz eski eser
kapsamındaki "anıt", "külliye", "sit", "ören
yeri ve doğal sitler ile kent mekânı ve bunu bütünleyen çevresel alanlarda yer
alan tarihi arkeolojik ya da mimari değeri bulunan eski eser ve sanat
yapılarının ya da tek başlarına sanat değeri taşımasalar bile bozulmamışlıkları
ve bütünlükleri açısından bir devri karakterize eden yerleşme dokuları ve kent
parçalarının topluca oluşturdukları "kentsel sit" alanlarının
korunmaları, bu alanlara uygun yeni kentsel fonksiyonlar getirilmesi ile bu
çevrelerde yeni yapılar yapılabilmesi için uyulması gerekli koşulları yeterli
ayrıntıda belirleyen plan,
v)
Koruma Amaçlı Proje: Taşınmaz kültür ve
tabiat alanları ile sit alanlarının bütünü için veya bir kısmı için ya da taşınmaz kültür varlıkları için
münferiden hazırlanmış olup, bunların muhafaza, bakım, onarım, restitüsyon ve
restorasyon işleri veya bilimsel yöntemlerle
koruma, değerlendirme ve geliştirmeleri amacıyla koruma imar planlarına
ve 2863 sayılı yasada öngörülen usul ve esaslara uygun olarak onanan projeler,
y)
Koruma Amaçlı Uygulama: Taşınmaz kültür ve
Tabiat Varlıklarının bulunduğu alanlar veya sit alanı ilan edilmiş alanlar ile
münferit taşınmaz kültür varlıklarını korumak için 2863 sayılı yasada ön
görülen usul ve esaslara göre hazırlanmış ve onanmış koruma amaçlı projelere
uygun olarak yapılacak olan muhafaza, bakım, onarım, restorasyon, değerlendirme
ve geliştirmeye yönelik 2863 sayılı yasada öngörülen usuller içinde yapılan
inşaat uygulamalar,
z)
Yenileme Alanı: Sit ve Koruma alanı olarak
tescil ve ilan edilen bölgeler ile bu bölgelere ait koruma alanlarının içinde,
sınırları yetkili idarenin teklifi üzerine Bakanlar Kurulu’nca kabul edilerek belirlenen alanlar,
aa) Yenileme
Rölöve Projesi: Tarihi ve kültürel taşınmaz varlıkların ve yakın çevresinin
mevcut durumlarınım belgelenmesi için hazırlanan farklı ölçeklerdeki projeler
ile açıklama raporu,
bb) Yenileme
Avan Projesi: Yenileme uygulama projelerine esas teşkil edecek, kanunun
2.maddesi uyarınca kültür ve tabiat varlıklarını koruma kurulunca karara
bağlanan, mimari avan proje ile statik, tesisat, elektrik, ulaşım ve altyapı ön raporları,
cc) Yenileme
Uygulama Projesi: Yenileme alanı içerisinde bulunan tarihi ve kültürel taşınmaz
varlıkların, kanunun 3.maddesi uyarınca kültür ve tabiat varlıklarını koruma
kurulunca karara bağlanan, rölöve, restitüsyon, restorasyon projeleri ile
onarılacak veya yeniden inşa edilecek yapıların, imar mevzuatında öngörülen
kentsel tasarım, çevre düzenleme, mimari, statik, mekanik elektrik tesisat ve
alt yapı projeleri,
dd) Uygulama
Birimi: Yetkili idarelerce kurulan yenileme alanları ile ilgili iş ve işlemleri
yürütecek yetkili ve sorumlu birim,
ee) Ortak Uygulama: Birden
fazla il özel idaresi ve/veya belediye tarafından yapılan uygulamalar,
Kuruluş ve Teşkilat Kuruluş
MADDE 5: (1) Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğü 5393 sayılı Belediye Kanununun 48’nci maddesi ve
“Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve
Standartlarına Dair Yönetmelik” Hükümlerine dayanarak Beypazarı Belediye
Meclisinin …. tarihli ve ….. sayılı kararı gereğince kurulmuştur.
MADDE 6: (1)
Kültürel Miras Koruma Müdürlüğü İdari Teşkilatı Müdür, Şef, Teknik Personel ve büro personelinden oluşur.
(2) Müdürlüğe bağlı
olarak;
Kültürel Miras Şefliği
a) Teknik İşler
Birimi
b) İdari İşler Birimi
Personelin Nitelikleri, Görev Yetki ve
Sorumlulukları Personelin Unvan ve Nitelikleri,
MADDE 7 : (1)
Kültürel Miras Koruma Müdürlüğü’ne atanacak personelin unvan ve nitelikleri
aşağıdaki gibidir.
a) Kültürel Miras Koruma Müdürü: 657
Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler ve “İl Özel
İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik
Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki
Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”
hükümleri doğrultusunda atanır.
b) Birim sorumlusu (Şef) : 657
Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler ve “İl Özel
İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik,
Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki
Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”
hükümleri doğrultusunda atanır.
c) Memurlar: KPPS
sınavı ile 657 sayılı kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler
doğrultusunda atanır.
d) Sözleşmeli Personel: 5393
sayılı yasanın 49. maddesine göre kadro karşılığı gösterilmek ve sözleşme
yapılmak suretiyle çalıştırılır.
e) Şirket Personeli: 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 20. maddesi kapsamındaki şirketlerde
personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında Müdürlüğe hizmet
sunmak üzere iş sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan kişilerdir.
MADDE 8 : (1) Kültürel Miras Koruma
Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir.
1. Müdürlüğü
temsil etmek ve müdürlüğün yönetiminden tam yetkili ve sorumlu olarak
çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek.
2. Müdürlüğün sevk,
idare ve disiplininden sorumlu olmak.
3. Personel arasında
görev dağılımı yapmak
4. Müdürlükte
çalışan personelin disiplin amiri olup, memur, işçi, sözleşmeli ve diğer
personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak.
5. Müdürlüğün çalışma
usul ve esaslarını mer’i mevzuat çerçevesinde
belirlemek.
6. Müdürlük
bünyesinde görev yapan büroların tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru
olarak yerine getirilmesini gözetmek, ayrıca sorumlu olduğu memur, sözleşmeli,
işçi, geçici işçi ve diğer personelin özlük işlemlerinin mevzuat çerçevesinde
yürütülmesini sağlamak
7. Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğü ile diğer müdürlükler ve ilgili birimler arasında
koordinasyonu sağlamak.
8. Üst birimlerce
kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.
9.
Müdürlüğe ait görevlerin etkin, verimli,
mevzuata uygun ve zamanında yapılması amacıyla; Müdürlük hedefleri ile uyumlu
faaliyetleri Şefler ile koordineli olarak planlamak, planlanmasını sağlamak;
faaliyetlerin planlandığı gibi yürütülmesini sağlamak.
10. 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, ilgili Yönetmelikleri ve Tebliğleri
kapsamında, çalışan sağlığı ve iş güvenliği bakımından tüm kurallara uygun
çalışarak, bağlı çalışanların da anılan kurallara
uygun çalışmasını sağlamak ve gözetmek. Kurumun belirlediği görev tanımı
dâhilinde çalışarak, bağlı çalışanlarının; herhangi bir sertifikasyona sahip
olmadığı ve eğitimini almadığı çalışmalarda bulunmamasını sağlamak ve gözetmek.
İş sağlığı ve güvenliği bakımından oluşturulan talimatlara uygun davranmak,
bağlı çalışanların da anılan talimatlara uygun hareket etmesini sağlamak ve
gözetmek. Acil durumlar için hazırlanmış olan, Acil Durum Eylem Planlarına
uygun davranmak, bağlı çalışanların anılan planlara uygun davranmasını sağlamak
ve gözetmek. Çalıştığı işin gereği olarak, kendisine teslim edilen kişisel
koruyucu donanımları gerektiğinde kullanmak bağlı çalışanların kişisel koruyucu
donanımlarının kullanmasını sağlamak ve gözetmek.
11. Birim
iş sonuçlarını düzenli aralıklarla değerlendirmek, gerektiğinde düzeltici /
önleyici aksiyonlar planlanmasını sağlamak, bu faaliyetlerin gerçekleşmesini
kendisine bağlı yöneticiler ile koordineli olarak izlemek, gerektiğinde
yönlendirmek. Ayrıca Müdürlüğüne ait iş sonuçlarına ait gerçekleşme
bilgilerinin talep edilen tanımlı standartlarda hatasız/eksiksiz hazırlanmasını
sağlamak, onaylamak ve İnsan kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne aktararak
yönlendirici bilgi sağlamak,
12. Müdürlüğün
tanımlanan hedeflerine ulaşması ve çalışanlarının gelişimine katkı sağlamak
amacıyla, bağlı çalışanlarına ölçülebilir hedefler belirlemek ve bu hedeflerin
iletişimini kurarak, hedeflerle ilgili mutabık kalmak, gerçekleşmeleri bağlı
çalışanlarla karşılıklı görüşerek değerlendirmek, sonuçlara ilişkin
geribildirim vermek, sonuçların İnsan Kaynakları ile paylaşılmasını sağlamak.
Tüm çalışanlar için planlanan gelişim programlarını değerlendirmek, onaylamak ve
İnsan Kaynakları ile koordineli olarak, bu gelişim programlarının
gerçekleşmesini sağlamak.
13. Yeni
yasal düzenleme ve organizasyonlar sonucunda Kültürel Miras Koruma Müdürlüğüne
düşebilecek görevleri yapmak ve takip etmek.
14. Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğünün görev alanına giren konularda araştırma yapılmasına
karar vermek, bu iş için gerekli alım satım, ihale işlerinin teklifini
hazırlayıp, ilgili birime sunmak işlemlerin yürütülmesini, kontrolünü ve
sonuçlandırılmasını sağlamak.
1. Müdürlüğün
işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar
gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatmak.
2.
Müdürlüğün işlevlerinin
yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için
Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak.
3. Müdürlük ile
ilgili yazışmaları 1. derecede sorumlu olarak
imzalamak.
4. Disiplin
amiri olarak sorumlu olduğu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını
vermek.
5.
Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı
aksaklıkları gidermek.
6.
Mazeretine binaen on güne kadar mazeret
izni vermek ve ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için
bağlı bulunduğu Başkan yardımcısı ile Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,
sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etmek.
7.
Geçici süre görevde bulunamayacağı
dönemlerde, müdürlüğe tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe
vekâlet etmek üzere belirleme ve makamın onayına sunmak.
8.
Birimdeki
tüm personele görev dağılımını yapmak.
9. Müdürlüğünün
faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşmek.
10. Başkanlık Makamı
tarafından kendisine verilen görevleri yerine
getirmek.
11. İş ilişkilerinde birimlerle haberleşme, bilgi,
belge toplama ve müşterek çalışmalardaki hata ve eksiklikleri gidermek,
12. Müdürlüğüne
bağlı personele tezkiye, özür izni verme, yıllık izin kullanış zamanlarını
tespit etme, ödül, takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için
Başkanlığa önerilerde bulunmak.
1. Belediye
Mevzuatı, göreviyle ilgili diğer mevzuat ve bu yönetmelik ile kendisine verilen
görevlerinin gereği gibi yerine getirilmesinden; yetkilerin zamanında ve
gereğince kullanılmasından, bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısı ve Başkana karşı sorumludur.
2. 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu ve diğer Belediye Mevzuatının kendisine yüklediği görev ve
yetkilerin yerinde ve zamanında kullanılmasından sorumludur.
MADDE 9: (1) Şef,
Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı çerçevesinde kanunlar, tüzükler,
yönetmelikler, Başkanlık Genelge ve Bildirileri çerçevesinde, üst amirlerinin
emirleri doğrultusunda işlerin mevzuata uygun, gecikmesiz ve eksiksiz olarak
yürütülmesinde Müdürlük Makamına karşı tam yetkili ve sorumlu kişidir.
a. Teknik İşler Birimi
b. İdari İşler Birimi
a)
Teknik İşler Birimi
1. Beypazarı
bütününde Kültürel Miras Envanterinin oluşturulması ve güncellenmesine yönelik
araştırma, veri toplama, belgeleme, tespit ve analiz çalışmalarını yürütmek ve
bu çalışmaları ortak kullanıma katkı sağlamak amacıyla basılı materyal ve/veya
erişilebilir veri bankası haline getirmek, web sayfası altyapısını oluşturmak,
Belediye birimleri ile diğer ilgili kurumlarla ilişki içerisinde çalışmaları yürütmek,
2. Kültür
ve Turizm Bakanlığı’nın 24.04.2014 tarih 80021 sayılı onayı ile yürürlüğe giren
Somut Olmayan Kültürel Miras Taşıyıcılarının Tespit ve Kayıt İşlemlerine İlişkin Yönerge kapsamında, Beypazarı
genelinde bulunan Somut Olmayan Kültür Mirası değerlerinin araştırılması ve
tescile önerilmesi için ilgili kurumlarla irtibatlı çalışmalar yapmak,
3.
Kültür varlıklarının projelendirilmesi,
bakım onarım ve restorasyonu ile ilgili protokol, izin ve muvafakat süreçlerini yönetmek,
4.
Kurumlar
arası koordinasyon faaliyetlerini sağlamak(Koruma Kurulları, Vakıflar… vb.),
5.
Tarihi
yapıları işlevlendirmeye yönelik araştırmalar
yapmak,
6.
Kültür
varlıkları (cami, türbe, hazire, medrese, çeşme, sur, hisar, han, hamam, tekke,
çarşı vb. anıt eserler ve sivil mimarlık örnekleri ile ilgili tüm projelerin
(rölöve, restitüsyon ve restorasyon/rekonstrüksiyon) ve kentsel tasarım
projelerinin üretilmesini sağlamak,
7.
Yapı,
meydan ve kentsel tasarım yarışmaları düzenlemek,
8. Yapılan
veya yapılacak olan plan, program ve projenin Taşınmaz Kültür ve Tabiat
Varlıklarını Koruma Kurul Kararı ile Nazım Planın koruma amaç, hedef, politika,
strateji ve hükümlerine uygunluğunu sağlayacak öneri ve stratejileri geliştirmek,
9. Taşınmaz
kültür ve tabiat varlıklarıyla, sit alanları ve tarihi çevrelerdeki kamu ve
özel mülk sahiplerini motive ederek, işbirliği yaparak, onları bir araya
getirip bu alanlarda koruma ve yenileme
amaçlı, plan, proje ve uygulamalar yapmak veya yaptırmak.
10. Müdürlük
kuruluş amaçlarına ve hedeflerine uygun olmak üzere plan, proje ve uygulamalara
yönelik yıllık programları yapmak, yapılan her program için fiziki, sosyal,
iktisadi, hukuki, idari, mali, fizibilite etütleri hazırlayıp, bunlara uygun koruma
geliştirme değerlendirme ve koruma ve yenileme amaçlı planlama, projelendirme,
uygulama çalışmaları yapmak. Hazırlanacak koruma ve yenileme amaçlı eylem
programları, projeleri ve uygulamaları için gerekli parasal kaynakları,
fonların teminini etüt etmek; bu amaçla ulusal ve uluslararası krediler
sağlayabilecek, koruma, yenileme ve restorasyonun uygulanabilmesi için gerekli
organizasyonu hazırlamak,
11. Beypazarı
İlçesindeki tarihi ve kültürel zenginliklerin korunup yaşatılması için Tarihi
Kentler Birliği gibi ulusal ve UNESCO gibi uluslararası organizasyonlarla
koordinasyon sağlamak,
12. Avrupa
Birliğinin “Katılım Öncesi Mali Yardımlar” altında verdiği hibelerden kültürel mirasın
korunması amacıyla faydalanılacak, hibe teklif çağrılarını takip ederek
projeler hazırlamak ve uygulamak. Avrupa Birliği hibe uygulamaları içeriğinde
başlatılan projelerin devamını ve sürekliliğini sağlamak,
13. Beypazarı
Belediyesi mülkiyetindeki korunması gerekli eski eser gayrimenkullerin
değerlendirme, geliştirme kullanım tahsis türündeki eylemleri ile ilgili uygun
önerileri belirlemek ve gerekli biçimde onaylatarak yürürlüğe koydurmak,
14. Rölöve
ve restorasyon çalışmalarının gerçekleştirilebilmesi için gerekli araştırma,
raspa, muhdes dolgu vs. yabancı malzemelerin ayıklama ve kaldırma vb. yapım
işlemlerini gerçekleştirebilmek için Müdürlük bütçesine yapım işleri
bütçesinden yeterli ödeneğin aktarılmasını sağlamak; rölöve, restorasyon, yapım
ve projelendirme vb. bütünlük arz eden iş ve işlemlerin tümünü yerine getirmek,
15. Koruma
Bilincini arttırmaya yönelik olarak eğitim, bilgilendirme, tanıtım, yayın ve
organizasyon (toplantı, çalıştay, sempozyum, konferans, yarışma, sergi, kitap,
belgesel, film vb.) çalışmalarını yürütmek, ulusal / uluslararası faaliyetler düzenlemek,
16. Lisans
ve lisansüstü programlarında tarihi ve kültürel miras konulu öğretim veren
bölüm ve enstitülerle, vakıflar ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği
yapmak, sosyal etkinlikler gerçekleştirmek,
17. Taşınmaz
kültür ve tabiat varlıklarıyla, sit alanları ve tarihsel çevreler için Koruma
Amaçlı Alt Ölçekli Uygulama
Planlarını; gerektiğinde bu amaçla eylem programlarını yapmak veya yaptırmak her yapılan proje için
uygulama programlarını hazırlamak, cephe düzenlemeleri ile ilgili plan notları
koydurmak ve proje konularını belirlemek,
18. Beypazarı
Belediyesi yetki alanı içinde 2863/5226 sayılı kanunlar kapsamında bulunan
taşınmaz kültür ve tabiat varlıklarının onarımını gerçekleştiremeyecek durumda
olan maliklere, ilgili idarelerce yapılacak mali yardımlar ile ilgili konularda
yardımcı olmak,
19. 5393
sayılı Belediye Kanunu yetki alanı içinde 2863, 3386, 5226, 5366 ve ilgili
diğer kanunlar kapsamında bulunan taşınmaz kültür ve tabiat varlıkları ve
bulundukları alanları etkileyen bölgeler, sit alanları,
tarihsel çevreler için koruma ve yenileme amaçlı plan, proje, uygulama
ve programları yapmak, yaptırmak, yürütmek, taşınmaz kültür ve tabiat
varlıklarını değerlendirmek ve geliştirmek,
20. Yapılan
veya yapılacak olan plan, program ve projenin Taşınmaz Kültür ve Tabiat
Varlıklarını Koruma Kurul Kararı ile Nazım Planın koruma amaç, hedef, politika,
strateji ve hükümlerine uygunluğunu sağlayacak öneri ve stratejileri geliştirmek,
21. Beypazarı
Belediyesi sınırları içerisindeki korunması gerekli taşınmaz kültür ve tabiat
varlıklarının korunması, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi hususunda;
taşınmaz kültür ve tabiat varlıkları ile ilgili işlemleri yürütmek.
22.
Geleneksel
Ahşap Yapı Atölyesi ve Kâgir Yapı ve Eser Atölyesi Kurulması işlemlerini yapmak,
23. Sorumluluk alanına
giren konularda aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak,
24. İdare tarafından
verilen tüm görev ve sorumlulukları yerine getirmek.
1. Kendilerine
verilen görevleri kanunlar, tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık genelge ve
bildirileri ile ilgili mevzuat çerçevesinde ve üst amirin emirleri
doğrultusunda gecikmesiz olarak yapmak,
2.
Kültürel Miras Koruma Müdürlüğü dâhilinde
tüm personelin özlük ve sicil işlerinin düzenli biçimde yürütülmesini sağlar.
Resmi tebliğlerini müdürlük adına almak,
3. Gelen-giden
yazıların, dosyaların ve diğer belgelerin kayıt, havale, zimmet ve dosyalama
işlemlerini yürütmek
4. Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğü gelen evrak, giden evrak kayıt defterleri ile ilerde
Müdürlükçe gerekli görülecek diğer defterlerin düzenlenmesi ve işlenmesi
işlerini yapmak.
5. Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğünün demirbaşında eşyaları korumak, müdürlüğe alınan
demirbaşların kaydedilmesi eskiyenlerin düşülmesini sağlamak, yılbaşı dökümü ve
sayımını yapmak
6. Tahakkuk
işlemlerinin düzenli yürütülmesi ve diğer görevlerini yaparken ilgili birimlerle koordineli çalışmak,
7. Gider
gerçekleştirme görevlileri, harcama talimatı üzerine; işi yapmak, mal veya
hizmeti temin ederek, teslim almaya ilişkin işlemleri yapmak, belgelendirilmesi
ve ödemesi için gerekli belgeleri hazırlanmak,
8.
Gelir
gerçekleştirme görevlileri; işletme gelirlerinin tahakkuk ve takip işlemlerini yapmak,
9. Harcama
talimatı üzerine; işi yapmak, mal veya hizmeti almak, teslim almaya ilişkin
işlemleri yapmak, belgelendirmek ve ödeme için gerekli belgeleri hazırlamak,
10.
Kanun çerçevesinde yapılması gereken iş ve
işlemler doğrultusunda Ödeme Emri Belgesini düzenlemek ve onay işlemlerinin
tamamlanması için belgeyi ilgili birime göndermek,
11. Aylık olarak maaş
bordrolarını Mali Hizmetler Müdürlüğüne göndermek,
12. Analitik
bütçelerinin hazırlanmasında Mali Hizmetler Müdürlüğü ile eşgüdümlü olarak çalışmak,
13.
Müdürlüğün tüm yazılarını önceliklerine
göre sıraya koyarak yazmak, kaydetmek ve örnek çıkartmak,
14. Personelin
özlük haklarını takip etmek, özlük dosyasını tutmak, gerekli yazışmalarda
bulunmak,
15.
Konusu
ile ilgili tüm yazışmaları yapmak,
16. İşi
biten dosyanın, arşiv tekniğine bakımından kontrol ile noksanlarını
tamamlattırıp düzenli bir şekilde yerleştirmek,
17.
Arşive
teslim edilen dosyalara arşiv numarası vererek bilgisayara kaydını sağlamak,
18. Birimce
kayıt kapsamına alınan arşiv malzemelerini tasniflemek, saklamak ve kayıtlarını
tutmak, düzenini sağlamak,
19.
Sorumluluk
alanına giren konularda aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak,
20. İdari amir
tarafından verilen tüm görev ve sorumlulukları yerine getirmek,
II - Memurların görev yetki ve sorumlulukları: Müdürlük emrinde görevli memurlar,
kendilerine verilen görevleri kanunlar, tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık
genelge ve bildirileri ile ilgili mevzuat çerçevesinde ve üst amirin emirleri
doğrultusunda gecikmesiz ve eksiksiz yapmakla yükümlüdürler.
Hizmet ve Görevlerin İcrası, İşbirliği ve
Koordinasyon Hizmetlerin İcrası
MADDE 10 : (1)
Kültürel Miras Koruma Müdürlüğündeki hizmetlerin uygulanması aşağıda
belirtilmiştir.
a) Müdürlüğe
vatandaşın başvurusu veya Kamu Kuruluşlarından gelen evraklar bilgisayara
işlenip, dosyası ile beraber işleme girmesi için işleme alınır.
b) Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğündeki çalışmalar, Müdür, şef, teknik personel ve büro
sorumlusu tarafından düzenlenen plan içerisinde yürütülür.
c) İşleme
giren evrak, evrakların ait olduğu işlem dosyası, projeler, şikâyet dilekçeleri
ilgili teknik eleman tarafından incelenerek gereği yapılır ve imzalanmak üzere
Müdüre ve Başkan Yardımcısına gönderilir.
1) Belediye Birimleri arasında ve birim içi işbirliği ve koordinasyon
a) Müdürlük ile diğer
birimler arasında ve birim içi koordinasyon Müdür tarafından sağlanır.
b) Müdürlüğe
gelen tüm yazılar kayıt memurunda toplanır, konularına göre dosyalandıktan
sonra Müdür’e verilir.
c) Müdür dosyadaki
evrakları havale eder ve şefliklere iletir.
d) Şefliklerde
görevli personel evrakları niteliğine göre inceler ve sonuca ulaştırır.
2) Diğer kuruluşlarla koordinasyon: Kültürel
Miras Koruma Müdürlüğü, Valilik ve tüm Kamu Kurum ve Kuruluşları ile özel ve
tüzel kişilerle yapacağı önemli yazışmalarını, sorumlu personel, Şef ve Müdürün
parafı ile Belediye Başkanı ve/veya ilgili Başkan Yardımcısı imzası ile yürütülür.
Son Hükümler
Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar
MADDE 12 (1) İş
bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili umumi hükümler
çerçevesinde hareket edilir.
MADDE 13 : (1) İşbu Yönetmelik, Beypazarı Belediye Meclisinin
kabulü ile yürürlüğe girer.
MADDE 14: (1)
Bu yönetmelik
Hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.